第1097篇，個人原創，深度分析文（wén）章（zhāng）。

問題，就是時代發出的聲音。

在我看來，職場（chǎng）領導，安排員工做工（gōng）作崗位之外的事情，讓員工有了情緒，不想（xiǎng）服從。這件事（shì），雖然是員工個人的問題（tí），但是，也（yě）有（yǒu）一定的共性。也代（dài）表著許多個這樣的員工，有這（zhè）樣類似的行為。

為了讓企事業單位有更好的（de）發展（zhǎn），也為了更（gèng）好地幫助這類員工，更好（hǎo）地承擔起自（zì）身的職責和使命，我有以下幾點建議：

第一、單位要關心愛護員（yuán）工，給予（yǔ）調整適應的時間

作為用人單位的上級領導，也要給予新入職工作人員，能夠適應的（de）合理時間。單位（wèi）上級領導，也要（yào）做到（dào）在崗位調整時，聽取當事人的意見。

‌通過八字命理判斷一個人何時發財，主要依據以下幾個方麵‌：‌‌

72、官殺（shā）是一種人力資源，是人際關係。眾所周知官殺旺而為用（yòng）的人無論男女（nǚ）交（jiāo）際應酬、處人遇事的能力強。官氣通身顯示的人際關係網。官殺（shā）為用因為有人聽他（tā）的，臣服於他的所以他（tā）就是皇帝、領導、領袖、偉人，能凝聚人心的人。73、有旺印（yìn）貼身為用（yòng）說明（míng）父母在心中把你看得很重，在（zài）乎你（nǐ）。74、原來印也是理解（jiě）力，缺印說明理解力（lì）差。75、身弱用印通關的人主觀（guān）性不強，懂得照顧別人的感受，特別是帶梟印的人處世特別敏感，洞察入微，了解並掌握朋友的心理。76、一個易學家與一（yī）個偉（wěi）人等量齊（qí）觀，擁有了易學就擁有了整片天地，一個好的易學家是能夠拯救人（rén）的靈魂的。77、易學告訴你一種（zhǒng）偉（wěi）大而深邃的智慧，告訴你之所以現在貧困、苦難、疾病、災禍都是你的前世的業力和今生錯誤的人生（shēng）觀造成的。78、宇宙是一門（mén）平（píng）衡學，一切中和（hé）就是佳狀態。上（shàng）天疼傻人，當你失去了你不可以失去的上（shàng）天也（yě）同時會交給你這個（gè）世界上珍貴的。79、平衡（héng）學（xué）理（lǐ）就在我們（men）日常的生（shēng）活中可以（yǐ）找（zhǎo）到蛛絲馬跡。為何吃（chī）蔬菜水果的人（rén）智商普遍要比吃肉一族高，鋁皮（pí）保溫而食肉族的財富值卻遠（yuǎn）遠超過食（shí）素（sù）族，食素的人（rén）手掌是平的，發青，這樣的手相是窮相，食肉族的手掌紅潤且飽滿，不知（zhī）大家（jiā）有沒有觀察過發富的人的手掌，本人就真的（de）發現（xiàn）這（zhè）類富豪的手（shǒu）掌都是發厚且飽滿的（de）。可見魚與熊（xióng）掌不可兼得的宇宙奧秘是世事難全的平衡之理。80、不同層次的（de）人走在不同的人生軌跡上，就像窮（qióng）人沒有錢搬家所以永（yǒng）遠住在讓自己發不起來的地區，這注（zhù）定了他們的命運。81、社會上的小偷混混很多（duō）是梟印心性（xìng），其反應機敏有直覺，分析判（pàn）斷力（lì）強，而且防（fáng）範意識極強，領悟力（lì）高，很懂得起。

單位組織調整崗位，雖然（rán）沒有規定，要征詢個（gè）人意見（jiàn），但是，從人員使用的科學性、合理（lǐ）性、準確性角度考慮；從團隊組織能大化（huà）的角度考慮。同時，也是出（chū）於（yú）充分尊重單位（wèi）和個（gè）人意願的需要，還是（shì）希望在崗位調整時，上級領（lǐng）導能夠同當事人作深度溝通、交換（huàn）意見。

從而讓合（hé）適的（de）人，在合適的崗（gǎng）位上工作，實現團體組織能大化。

第二、員工要（yào）端正崗位觀、培養（yǎng）大局（jú）觀（guān）

作為一名（míng）普（pǔ）通員工（gōng），一定要端正（zhèng）自己的崗位觀，努力培養自己（jǐ）服從上級安排,時刻聽指揮的（de）大局觀。

端正崗位觀，是員（yuán）工找準自身定（dìng）位、腳踏（tà）實地（dì）工作的第一步，本身也是擁有大（dà）局觀的一種體現。員工一（yī）定要始（shǐ）終明（míng）確，自己是塊磚，哪裏需要，就往哪裏搬的機動準則。員工要堅（jiān）決服從上級組織的決定，這是命令，也是紀律，更是規矩和（hé）不可觸碰的紅線。

因此（cǐ），我們員工，必須要主動養成無條件服從上級安排的規矩意識和大局觀。